潍坊恒德实验学校举行“青蓝工程” 启动仪式

日期:2020-11-18 15:17

师资是学校发展中极为重要的因素,青年教师的培养是学校师资的关键所在。为加速青年教师专业成长,提高我校教师队伍素质,2020年11月2日,潍坊恒德实验学校举行了2020-2021学年度“青蓝工程”启动仪式。学校执行校长段升元,教务处、德育处负责人及全体教师参加仪式。仪式由办公室副主任潘丽主持。


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教学主任曹老师宣读了青蓝工程结对名单,并安排青蓝工程工作,曹老师强调,师傅要严格按结对帮扶协议书开展工作,它承载的将是一份责任,一份承诺,一份期待。学校会严格按相关规定检查结对帮扶工作,严格考核。


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01

执行校长段升元讲话

对青蓝工程帮扶工作提出具体要求


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段校长说,这次青蓝工程活动得到了全体教师的关注与重视,作为青年老师,要珍惜这一良好的机遇,诚心拜师,虚心求教,潜心钻研。真诚相待,取长补短,共同提高。作为老教师,要胸怀大局,以我们的事业为重,以促进青年教师成长为重,在努力做好自身工作的同时,指导好徒弟的成长。作为师傅和导师,也将从青年教师身上汲取力量,在培养他们的过程中完善自我、提高自我,积极成为名师。如何把这项工作做好,关键不在于形式,而在于行动,在于内容,更在于活动过程中我们是否能够把小事做实,细节做精,把每一个脚印踏得实在。



02

新老教师结对帮扶要求



(一)帮扶目标


1. 指导青年教师研究教材,研究课程标准,吃透教材内容、理解教材内涵、把握教材灵魂。

2. 指导青年教师研究高考试题,研究考试说明,掌握本学科的考点个数,及高考对各考点考察难度、深度的明确要求。

3. 指导青年教师研究教法,熟悉本学科课堂教学的几种基本课型,掌握每种课型的基本架构及上课程序。

4. 指导青年教师编制导学案及个人备课,熟练掌握教学业务。

5. 指导青年教师,提升授课水平,提高课堂教学效率。


(二)实施方法


1. 指导教师由送过高三且业务水平突出的老教师担任;青年教师为没送过高三且业务水平有待提升的年轻教师。

2. 以学科组或相近学科为主组成新老教师结对帮扶组。

3. 老教师通过指导青年教师集体备课、个人备课、编制导学案及套餐作业等方面提升青年教师业务水平。

4. 老教师要指导青年教师认真钻研教材,研究课程标准、研究高考试题、研究考点说明,掌握本学科的考点数量及考试要求。

5. 老教师每周听新教师的课不少于一节,每次听课后都要认真点评指导并提出改进建议。

6. 青年教师每周听、学指导教师的课不少于两节,每次听课后都要及时调整自己的课堂教学设计方案,将听课成果内化到自己的课堂教学中去。

7. 青年教师要积极参加学校举行的听评课活动,积极吸收各位教师的优点,提升自己的授课水平。

8. 青年教师要积极参加学校组织的讲课比赛,以及各类教师基本功比赛活动,让自己尽快成长起来。




03

颁发聘书


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名师与新秀的携手,是经验与关爱的传递,是收获与激情的融合,是生命与事业的延续,是成熟与积累的再生。“青蓝工程”好比一艘乘风破浪的帆船正在起航。前进的道路从我们的脚下开始延伸,未来需要我们更加努力!