入职、入情、入心，凝“新”聚力求实前行。8月6日，潍坊恒德实验学校2021年新教师入职培训活动拉开帷幕，全体新入职教师共同参加。校长段升元及各处室负责人出席培训会。

本次培训活动分为两个阶段，第一阶段为期三天，从教师成长、教育教学、专业发展、校园文化等方面开展培训。帮助新教师们快速学习学校的教育教学理念，适应崭新的工作岗位，助力新教师快速成长。

培训会上，段升元校长对各位新同事的加入表示欢迎，段校长从学校的发展历程、培养目标、校训校风等方面进行了详细介绍。鼓励新入职教师尽快融入新团队，接纳新同事，适应新的环境和要求，在培训中，认真学习、虚心接纳、统一思想、达成共识，为顺利过渡和快速适应打下基础，以崭新的姿态迎接新的岗位，展现新的风采！

（自我介绍）

新教师向大家做自我介绍、互相认识的同时，也展示了自己独特的语言魅力，各位新教师纷纷表示要向领导和其他老师们学习，尽快提高教学业务能力。爱岗敬业，争做优秀教师，为潍坊恒德实验学校教育教学工作做出贡献。

“师者，传道授业解惑也”

2021 · hengde

“塑精神品相，享职业幸福”，教师作为学生的引导者，必须具备职业道德和积极的行为作风。李副校长对教师的师德、师风、教师常见的违反职业道德的行为以及处分的原则进行详细解读。加以《新时代中小学教师职业行为十项准则》，指引新教师们树立立德树人的使命，不把教育当职业，而把教育当事业，保持教育者为党育人、为国育才的教育初心，不忘教育使命。

“根深叶茂底蕴厚，崇文尚德铸辉煌”

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本着“德育与教学相融，德才共育”的原则为引导，高一德育处主任李田，高二德育处主任曲劲光，以“新教师德育工作培训”为主题，带来了《班主任常规管理工作》、《如何与家长沟通》、《学生行为规范养成教育》、《班级管理之道》等精彩绝伦、干货满满的讲座。帮助新老师们在落实班级管理常规的基础上，创新班集体管理方法，提炼班级管理有效经验，让师生在幸福的班级生活中共同成长。

高二教务处主任王瑞生从教学常规、教师备课、学科组集备、课堂规范、早晚自习、学生答疑、考务常规和课程开发等几大方面入手，结合自身丰富的教育教学经验和身边的生动案例，宏观解读学校教学模式，细致点拨实际工作细节，为新教师的日常教育教学工作提出了中肯实用的建议及要求。使各位新教师对学校教学工作有了更为准确的把握，让每一位新教师都感到受益匪浅。

“教育创新多样化，互动赋能助教育”

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为了让新入职教师尽快融入集体、活跃气氛，后勤主任范嘉祥主持开展了一系列互动活动。整场活动趣味与实用并重，欢笑与思考并存，帮助各位新教师快速建立起同窗情谊。

“文化碰撞，相辅相成”

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专题讲座后，培训还设置了圆桌讨论环节。讨论会上，老师们围绕着教学方式、教学理念、管理方式等，进行了全方位的思想碰撞。新教师们全情投入、收获颇丰。教师们各抒己见，畅谈了对此次培训的心得体会，对教育教学的看法，对人生未来的规划，对学校的希望和畅想。

学高为师、身正为范，是我们亘古不变的职业操守；恒志明德、守礼笃行，是我们代代相承的办学思想；振兴中华、服务人群，是我们责无旁贷的教育使命；新入职教师们承担起了接下来的教学重任，将理论运用至实践，以实际行动融入恒德、赓续血脉，携手共创美好未来。